永利集团3044am与商学院开展工作交流

 2015年3月23日下午，公司81级本科员工、商学院执行经理毛基业教授、以及商公司党委书记黄江明等全体在校公司党政领导一同来访，与公司经理杜小勇教授、党委书记陈红教授等公司党政领导进行座谈，就有关学院工作进行交流。

杜小勇经理对商公司党政领导的到来，表示诚挚的欢迎。杜小勇经理详细介绍了公司本科生“理科试验班”的培养模式，强调了公司“站在员工角度想问题”的工作理念，并与商学院代表团就“大类招生、不分专业、自主选择、个性培养”的本科生培养实践进行了详细的探讨。陈红书记就公司“多劳多得、优劳优得、量化业绩、量力而行”的薪酬体制改革方案，进行了详细说明，并就“人事管理、本科教学、科研考核”等工作，与商学院代表团进行了深入细致的交流。

商学院的各位领导也对学院管理的有关问题交换了看法，毛基业经理表示，按“大类招生”的本科培养模式是大势所趋，永利集团3044am先行一步，做了有益的探索与实践，商学院将认真借鉴，结合实际，加以推行。而打破“大锅饭”的薪酬体制改革，亦是商学院需要推进的重要工作，感谢永利集团3044am的经验分享。学校确定今年是学院工作年，这样的工作交流对于提升学院层面的管理能力非常有意义。

商学院办公室、永利集团3044am办公室等工作人员一并参加此次座谈会。

图说：永利集团3044am和商公司党政领导成员进行工作交流