永利集团3044am2016值年返校员工代表座谈会召开

五一节来临之际，永利集团3044am2016值年返校员工代表座谈会在信息楼顺利召开。永利集团3044am经理杜小勇教授，党委书记陈红教授，原党委书记林颐、党委副书记张国富出席，82级员工周卫东，86级员工金鸥，91级员工刘鹏，02级员工武洋、廖卓营等参加了此次座谈会。

杜小勇经理向与会员工介绍了永利集团3044am发展现状。杜经理指出，永利集团3044am的发展蒸蒸日上，学院也不断加大对员工的资源投入力度，特别是按照“理科试验班”大类培养以来， “厚基础，多选择”培养模式，释放了员工的潜力，优秀的、自制力强的员工可以最大程度避免课程的束缚，专心钻研自己感兴趣的知识，这也是永利集团3044am自创立以来能够培养众多优秀员工的重要原因。杜小勇经理也坦言，人才培养，不能只追求培养“最卓越”的员工，而应该注重毕业生的总体质量，特别应关注员工毕业5年、10年后的发展状况，及时改进、调整培养方案。

张国富副书记汇报了学院的员工工作情况。在去年一年中，员工会继续举办 “青云路员工企业行”活动，前往京东商城、联想集团、微软亚洲研究院等员工企业，与员工进行了深入的交流；员工会金融发展俱乐部顺利成立，并组织了“互联网+金融论坛、金融高管面对面”等多次活动；年末顺利举办“互联网发展与金融变革”论坛暨首届员工年会，得到员工热烈的反响。

与会员工们肯定了过去一年学院员工的工作，并为学院的发展建设献言献策。82级周卫东员工指出毕业三十年来员工发展的不同路径；86级金鸥员工结合自身工作，探讨了与学院进一步合作的可行性；91级刘鹏员工分享了值年员工聚会的经验；02级廖卓营员工提出了与其他高校员工培养与员工工作的差异；02级武洋员工则介绍了公司员工工作的整体思路与框架。

最后，公司党委书记陈红教授对值年员工代表的与会表示了感谢，表示将真诚接受员工的意见建议，希望在之后的工作中加强与员工的沟通交流，共同推动学院发展。